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    2021-04

    中鐵四局審計部(監事會辦公室) 公開招聘

    新聞來源: 中國中鐵四局集團 瀏覽次數:時間:2021-04-13

    根據中鐵四局集團有限公司(以下簡稱“局”)審計部(監事會辦公室)業務工作需要,面向全局在冊在崗員工公開招聘工作人員,現將有關招聘事項公告如下:

    一、招聘崗位

    1. 經濟責任和財務收支審計科科長1人。

    2. 工程項目和投資評價審計科科長1人。

    二、基本條件

    (一)堅持黨的領導和正確的政治方向,政治素質突出,堅決貫徹執行黨和國家的各項方針政策。

    (二)品行作風端正,事業心、責任心強,熱愛企業,嚴格遵守《中鐵四局集團員工職業道德﹑行為規范和合規行為準則》。

    (三)具有大學本科及以上學歷,審計、財務、工程管理等專業畢業,中級及以上專業技術職稱,其中:應聘經濟責任和財務收支審計科長原則上應是審計專業、擁有CIA資格或有公司財務決算經歷;應聘工程項目和投資評價審計科長原則上應是審計、工經、投資或財務專業。從事審計及相關工作5年及以上,在項目主管崗位至少完成一個項目。

    (四)熟悉國家及行業協會有關審計的政策、法律法規、行業準則以及局相關管理制度,熟悉審計業務工作程序,具備組織實施經責審計、財務審計等大型審計項目的能力。

    (五) 具有較強的溝通、文字寫作與數據分析能力。能對內、對外進行良好的溝通交流;能獨立撰寫大中型項目審計報告,起草審計制度;計算機使用熟練,具備數據敏感性和良好的分析能力。

    (六)具有良好的心理素質和正常履職的身體條件,年齡不超過40周歲。

    (七)應聘科長崗位的子分公司員工,若為碩士研究生學歷,應具有子分公司所屬基層單位3年及以上工作經歷;若為本科學歷,應具有子分公司所屬基層單位6年及以上工作經歷。

    (八)應聘科長崗位的局總部員工,須在局總部一級職員崗位任職2年及以上(2020年局總部機構改革前任職時間可納入計算);應聘科長崗位的局屬各單位員工,須在局屬各單位中層副職及以上崗位任職2年及以上。

    三、崗位職責

    (一)經濟責任和財務收支審計科長

    1.貫徹落實國家有關法律、法規和內部審計工作規定,擬定局經濟責任審計、財務收支審計、內部控制審計評價等規章制度和實施細則,并組織實施。

    2.負責擬定局總部經濟責任審計、財務收支審計、內部控制評價以及相關專項審計調查年度審計計劃,擬定全局年度審計工作總結和工作要點。

    3.負責實施局財務預算執行情況審計;負責對局屬各單位開展財務收支審計、企業重組審計、重大政策措施落實及合規管理專項審計、局境外機構審計等審計項目和專項審計調查;負責局屬各單位年度經營績效的復核工作。

    4.負責督促審計發現問題的整改落實及問題臺賬的登記工作,強化審計成果應用,必要時組織后續審計;負責主審項目的檔案整理、裝訂和歸檔工作。

    5.負責初步審核股份公司和局內部審計報表;負責擬定相關工作總結和各類報告、匯報材料以及審計項目會議紀要;協助部門領導擬定年度違規經營責任追究報告和實時報告。

    6.協助部門領導組織開展審計人員后續教育、培訓、研討和經驗交流活動,根據領導安排組織參與內審協會理論研討和評優評先等活動;協助部門領導組織開展審計宣傳相關工作。

    7.協助部門領導研究和改進審計工作評價體系,構建有效激勵約束機制;協調配合相關外部審計事項,督促、指導局屬各單位做好迎審自查,對審計取證記錄簽認意見提出參考建議。

    8.完成領導交辦的其他工作。

    (二)工程項目和投資評價審計科長

    1.貫徹執行國家有關法律、法規和內部審計工作規定,擬定局工程項目審計、境外項目審計、投資項目審計、基本建設項目審計等本科室相關業務的規章制度和實施細則,并組織實施。

    2.負責擬定局總部工程項目審計、投資項目審計、投資項目過程評價及后評價、基本建設項目審計及相關專項審計調查等年度審計計劃,協助擬定年度審計工作總結和工作要點。

    3.負責實施局境外項目審計、重點工程項目審計、基本建設項目審計、重大虧損項目審計;負責實施局投資項目審計和對投資項目的過程經濟評價及后評價工作;負責實施對局指和代局指項目考核兌現審計。

    4.負責督促本科室審計發現問題的整改落實及問題臺賬的登記工作,強化審計成果應用,必要時組織后續審計;負責主審項目的檔案整理、裝訂和歸檔工作。

    5.負責擬定相關工作總結和各類報告、匯報材料以及審計項目會議紀要;根據領導安排,辦理委托社會中介機構審計相關審計項目,并對其審計質量進行考核、評價。

    6.參與局總部各類項目招標評標、合同評審等工作;辦理相關外部審計事項,督促、指導所屬各單位做好迎審自查,并對審計取證記錄簽認意見提出參考建議。

    7.協助部門領導研究和改進審計工作評價體系,構建有效激勵約束機制;協助部門分管領導做好監事會辦公室的日常管理工作;協助分管領導編制審計署企業年度工作報告、監事會年度工作報告。

    8.完成領導交辦的其他工作。

    四、招聘程序

    招聘工作按照自愿報名、資格審查、筆試、面試、考核等程序進行。報名人員經局人力資源部審核合格后,由局人力資源部通知報名人員在規定時間內攜帶本人身份證到局總部參加筆試和面試。

    五、報名事項

    (一)報名截止時間:2021年4月22日。

    (二)報名采取網上報名方式。應聘者按照要求填寫《中鐵四局集團有限公司總部員工公開招聘報名表》,連同有關證明材料(含學歷、職稱、任職文件、獲獎情況、近三年評優評先、課題研究、論文發表等)電子版,按照“姓名+現工作單位+應聘崗位”的格式設置郵件名稱并建立文件夾.簡歷投遞郵箱為296278611@qq.com,聯系人:余女士,聯系電話:0551-65244079。

    (三)報名人員須經所在單位(子分公司)主要領導審批同意,并在《中鐵四局集團有限公司總部員工公開招聘報名表》上簽署意見。

    (四)報名人員須對個人填報信息的真實性、有效性負責。凡弄虛作假者,一經查實,取消報名或錄用資格。

    六、其他事項

    (一)應聘成功人員以助勤方式到局總部工作,助勤期限為一年。助勤期間人事關系隸屬原單位,薪酬在局總部列支,具體標準執行《中鐵四局集團有限公司總部及相關單位員工薪酬管理辦法》相關規定。

    (二)助勤期滿,由所在單位向局人力資源部提交申請,由局人力資源部組織考核?己撕细竦,辦理正式調入手續;考核不合格的,退回原單位。

    附件:公開招聘報名表

    http://www.ctcecc.com/uploadfile/2021/0413/20210413034102955.doc

    中鐵四局總部員工公開招聘領導小組辦公室

    2021年4月13日

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